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包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》

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本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

pdf 企业纳税实务习题与实训-项目七企业所得税纳税实务习题与实训参考...: 1项目七企业所得税纳税实务习题与实训参考答案第二部分职业技能训练参考答案任务一企业所得税的认知技能训练参考答案一、单选题1.【答案】D【解析】选项A 销售货物所得，按照交易活动发生地确定；选项B; 价格： 7.00豆元大小：404.04K页码：35页时间：2016-11-14浏览：0

pdf 史上最全《HR培训手册》（人力资源管理的圣经）: 史上最全《HR培训手册》（人力资源管理的圣经）; 价格： 8.78豆元大小：2.64M页码：246页时间：2010-05-20浏览：0

pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...: 主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59; 价格： 11.80豆元大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0

pdf PDCA循环在绘制体温单中的应用: 第21期（总第245 期）2014 月　　现代护理Xiandaihuli- 109 -Chinese ForeignMedical Research Vol.12, N0.21 July, 2014东; 价格： 6.00豆元大小：852.88K页码：2页时间：2014-12-15浏览：11

pdf 《公司“导师带徒”活动总结》等11篇个人工作总结: 11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.; 价格： 5.40豆元大小：2.03M页码：34页时间：2012-12-27浏览：0

pdf XX公司人力资源管理操作流程及表单【含47条流程和15份实用表格，一...: 江苏省XXXX实业有限公司薪酬激励办法附件操作流程及表单人力资源部 2010-01-28 第一部分概述 1.总体结构图 2.人力资源流程目录 3.人力资源表单目录 10第二部分操作流程 111.; 价格： 8.00豆元大小：2.66M页码：69页时间：2010-10-10浏览：0

pdf 2011年招生就业工作总结年招生就业工作总结-牛集高级职业中学: 20112011 2011 2011 年招生就业工作总结年招生就业工作总结年招生就业工作总结年招生就业工作总结在学校领导的正确领导下，在学校各部门的团结协作下，以及招生就业办公室全体工作人员的; 价格： 10.00豆元大小：147.96K页码：6页时间：2012-10-21浏览：1

pdf 国外个税制度一览：英国最早实行个人所得税: 在澳大利亚，每个纳税人都有一个税号，纳税人在投资或受雇的时候都要向银行或雇主提交税号。如果纳税人交不出税号，雇主或银行在发工资或者付利息时，就要根据法律按照最高个人税率对其扣税。引入税号制度主要是为了防止纳税人漏报收入。; 价格： 9.78豆元大小：6.3K页码：2页时间：2009-03-13浏览：4